劳工(工会)关系
劳资关系团队是员工的战略合作伙伴, 监事, 经理, 负责管理newbb电子平台所有与集体雇员团体有关的事务, 工会活动, 以及各种集体谈判协议. 更具体地说，劳资关系人员的工作重点如下:
- 监督大学行政部门和newbb电子平台劳资谈判单位之间的劳资关系, 包括谈判, 解释和管理各种集体谈判协议
- 为管理人员提供领导和战略指导, 监事, 和大学人力资源专业人士讨论工会活动, 劳动管理事项, 以及其他与劳资协议有关的事宜
- 通过合作解决冲突，培养劳资双方积极主动的关系
- 提供有关政策创建和解释的指导, 程序, 以及州和联邦法规
AFSCME 3200
美国州联邦, 县和市政雇员(AFSCME) 3200谈判单位代表文书和技术小时工newbb电子平台的员工. 员工 & 劳动关系部门负责管理和谈判AFSCME 3200合同.
- 下载afscme3200劳资协议[PDF]
生效时间为2023年7月1日凌晨12:00至2025年6月30日晚上11:59
AFSCME 1699
美国州联邦, 县和市政雇员(AFSCME) 1699谈判单位代表约500名newbb电子平台员工. 员工 & 劳动关系部门负责管理和谈判AFSCME 1699合同.
- 下载afscme1699集体谈判协议[PDF]
2023年3月1日下午5:01至2026年3月1日下午5点生效
FOP
警察兄弟会(FOP)工会代表大约20名newbb电子平台员工. 员工 & 劳动关系部门负责管理和谈判FOP协议.
- 下载FOP协议[PDF]
2022年7月1日至2025年6月30日生效 - 下载警务处处长警督合约[PDF]
2022年7月1日至2025年6月30日生效 - 最高薪酬结构
资历花名册
人力资源部每年两次向AFSCME和FOP谈判单位提供一份工龄清单, March 1 and September 1; FOP, 1月1日和7月1日)，显示每个员工在议价单位的资历.
任何员工在该名单公布后应有十个工作日的时间对其在该名单上的位置提出质疑. 如果在此期间内没有收到任何问题, 在余下的公布期内，该清单应视为准确无误. 如果收到问题，将对清单进行审查和适当的修改. 请电子邮件 uhr@俄亥俄州.edu 关于资历的问题.